Bravo.one for Android APK

Lýsing

Bravo.one er tól til að kerfisbinda viðurkenningu á frammistöðu umfram það og umfram það í hvaða stofnun sem er sem vill meta fólk sitt og deila bravo augnablikum sínum.

Hver eru áskorunin og lausnin

Að deila bestu hugmyndunum, læra af bestu starfsvenjum samstarfsmanna og sýna þakklæti fyrir framúrskarandi frammistöðu, er upphafið að mikilleika í stofnun.

Leiðbeinandi hugmyndin er vinna-vinna aðstæður (a) fyrir stofnanir sem vilja kerfisbundið deila bestu sýnum sínum sem taka þau á næsta stig. Samhliða, (b) fyrir fólk sem vill sjá bravo augnablik sín og framlag hefur verið tilkynnt og viðurkennt.

Öðrum og væntingum er meðhöndlað á mismunandi hátt:

- Bestu samstarfsmenn bekkjarins búast við þroskandi persónulegri viðurkenningu og verðlaunum fyrir björt dæmi sín og hlutverkaleik.

- Meirihluti samstarfsmanna finnur fyrir áhuga þegar þeir fá viðurkenningu fyrir að fara umfram það. Þetta bætir samhliða hegðun og þátttöku allra annarra.

- Að lokum, lítt trúlofaðir samstarfsmenn kunna að meta þegar hápunktar þeirra fara ekki framhjá neinum.

Hverjir eru eiginleikar og eiginleikar

- Bravo.one beitir stefnumótandi viðurkenningu og samræmir vörumerkisgildi og skipulagsmarkmið við lokaniðurstöður, venjur og hegðun.

- Kerfið býður upp á þrjár einingar:

1) Bravo fyrir að viðurkenna bestu starfsvenjur fólks þegar farið er út fyrir skyldustörf

2) Markmið um að viðurkenna fólk sem nær eða fer yfir sett frammistöðustig.

3) Hugmyndir um viðurkenningu á fólki sem gefur lausnir og nýstárlegar hugmyndir.

- Það hefur 360 gráðu þátttöku. Hægt er að tilnefna fyrir einstakling eða lið, ofan frá og niður frá. Jafningjaviðurkenningin er hápunktur kerfisins, þar sem allir geta tilnefnt eða verið tilnefndir, sem leyfir flæði jákvæðrar orku og skorar á alla að skrá stöðugt hvað aðrir gera. Valfrjálst geta viðskiptavinir og félagar lagt sitt af mörkum.

- Tilnefningar þurfa að uppfylla S.M.A.R.T. viðmið eins og sértækt, mælanlegt, áreiðanlegt, áreiðanlegt og tímabært. Hver tilnefning er samþykk.

- Hvers vegna er mikilvægt að leita, finna og deila öllu sem stuðlar að bættum árangri? Fyrir að gefa framförum sjálfsmynd, stolt til afreksmanna og vera fordæmi fyrir námsáhrifum.

Hver eru viðmiðin

Bravo augnablik hafa mismunandi gildi fyrir mismunandi fólk, þess vegna skilgreina stofnanir sínar eigin viðmið og mælingar.

- Eru það aukakílómetrar og óvenjuleg afrek sem fá hjólið til að snúast?

- Er það auka tommur upphafið að sjálfbærum framförum? Er það endurtekning á þýðingarmiklum auka tommum sem koma af stað umbreytingu stofnunar.

- Er það heildarframmistaða einstaklings eða liða sem gildir fyrir lokaniðurstöðuna.

- Eða eru frumkvöðlarnir og vandamálaleysendurnir kannski í mikilvægasta hlutverkinu?

Ótrúlegt, það er samvera allra hér að ofan sem gefur gildi!

Hverjar eru tækniforskriftir kerfisins

- Rauntímakerfi sem virkar 24 klukkustundir, 7 daga vikunnar.

- Kóðaður aðgangur að öllu efni. Mismunandi valdsvið.

- Prófílar þátttakenda með óskum, bravo fengið, bravo gefið og hugmyndir lagðar fram.

- Jákvæð athugasemd og like-hnappur í boði

- Tilkynningar og tölvupóstar til að gera þátttakendum viðvart.

Hver er hugmyndafræðin eða gefandi

Verðlaun eru sambland af því að safna stigum, innleysa gjafabréf og sýna afrek á samfélagsmiðlum.

Stigagjöf er mæld í bravos, kerfisgjaldmiðlinum. Stig safnast fyrir bæði tilnefningu eða tilnefningu.

Kjarni hugmyndarinnar er að fólk þurfi að ná settum áfanga til að fá umbun.

Verðlaunaþegum er fagnað í sal afreksmanna auk þess sem hægt er að prenta sérsniðin skírteini. Samhliða verður val um sérhannaðar gjafabréf í boði. Nælur og medalíur eru líka.